- Alexandra Otto - van der Ende - D66
- Yolan Koster - Dreese - Wethouder
Gemeenteraad Bergen worstelt met toekomst WNK Personeelsdiensten
Tijdens een recent debat over de jaarrekening 2017 en de begroting 2019 van WNK Personeelsdiensten, uitten raadsleden hun zorgen over de toekomst van de organisatie en de besteding van het participatiebudget. De discussie draaide om de noodzaak van een duidelijke visie en strategie voor de komende jaren.
Politiekverslaggever Rijk de Bat
In de gemeenteraad van Bergen werd het voorstel besproken om de jaarrekening 2017 van WNK Personeelsdiensten goed te keuren en een positieve zienswijze te geven op de begroting 2019. Het voorstel benadrukte de noodzaak om 60% van het participatiebudget bij WNK te besteden, ondanks de onduidelijkheid over de toekomst van de organisatie. Raadsleden hadden echter veel vragen en zorgen over de huidige gang van zaken.
Klaas Valkering van het CDA uitte zijn bezorgdheid over het gebrek aan visie in de begroting. "Er staat geen plan van aanpak en er zijn geen doelen die we willen behalen," stelde hij. Valkering wees ook op de risico's die niet in de risicoparagraaf waren opgenomen, zoals het verlofstuwmeer en de mogelijke gevolgen van de overgang van loonkostensubsidie naar loondispensatie.
Alexandra Otto van D66 vroeg zich af of Bergen daadwerkelijk de 60% participatiebijdrage haalt. "Dekken wij die 60% of verbruiken we eigenlijk minder?" vroeg ze zich af. Solita Groen-Bruschke van GroenLinks wilde weten wanneer het onderzoek naar de vorming van een participatiebedrijf zou worden afgerond en wanneer de raad hierover geïnformeerd zou worden.
De wethouder erkende de zorgen en beloofde dat er een brief naar de raad zou worden gestuurd over het onderzoek naar het participatiebedrijf. "We kiezen voor zorgvuldigheid," benadrukte hij. Hij gaf ook aan dat de 60% participatiebijdrage door Bergen niet was gehaald en dat er inspanningen nodig zijn om dit te verbeteren.
Valkering drong aan op het opnemen van verschillende punten in de zienswijze, zoals de loondispensatie en de functioneringsgesprekken. "Het lijkt me handig dat we dat opnemen in de zienswijze," stelde hij voor. De wethouder stemde hiermee in en beloofde deze punten mee te nemen.
Het debat maakte duidelijk dat er nog veel werk aan de winkel is voor WNK Personeelsdiensten en de betrokken gemeenten. De raad zal de ontwikkelingen nauwlettend blijven volgen en aandringen op een duidelijke strategie voor de toekomst.
Samenvatting van het voorstel
Het raadsvoorstel betreft de jaarrekening 2017 en de begroting 2019 van WNK Personeelsdiensten. De gemeenteraad van Bergen wordt gevraagd om kennis te nemen van de jaarrekening 2017 en een positieve zienswijze af te geven voor de begroting 2019 zonder aanvullende opmerkingen. Het voorstel benadrukt de noodzaak om 60% van het Participatiebudget bij WNK te besteden, ondanks het aflopen van het bedrijfsplan 2014-2018 en de onduidelijkheid over de toekomst van WNK. Er wordt voorgesteld om voor de periode 2018-2021 vast te leggen dat onderschrijding van dit percentage alsnog in rekening wordt gebracht. De transitie van WNK Bedrijven naar WNK Personeelsdiensten heeft geleid tot budget-neutraliteit, hoewel het transitiebudget is overschreden. Er is een onderzoek gaande naar de vorming van een Participatiebedrijf, waarbij WNK en Halte Werk worden omgevormd naar één organisatie. De begroting 2019 bevat risico's ter waarde van €1.175.000, waarvan het risico voor Bergen €33.100 bedraagt. De reguliere exploitatie van WNK sluit met een positief resultaat van €52.000, maar het transitiebudget is overschreden met €962.000. De gemeentelijke bijdrage in het tekort voor Bergen blijkt €65.053 te zijn. Het advies is opgesteld in overleg met de beleidsadviescommissie van WNK. De besluiten moeten voor augustus 2018 aan de Provincie Noord-Holland worden toegezonden.