- Roel Oudeboon - KIES Lokaal
- Froukje Krijtenburg - GroenLinks
- Peter van Huissteden - PvdA
- Alexandra Otto - van der Ende - D66
- Meis de Jongh - Gemeentebelangen BES
- Yolan Koster - Dreese - Wethouder
Gemeente Bergen stelt kritische vragen over toekomst WNK Personeelsdiensten
In een recent debat heeft de gemeenteraad van Bergen haar zorgen geuit over de toekomst van WNK Personeelsdiensten. Het raadsvoorstel vraagt om goedkeuring van vier zienswijzen die de dienstverlening en financiële situatie van WNK moeten verbeteren. De discussie draaide vooral om de herpositionering van WNK en de financiële tekorten.
Politiekverslaggever Rijk de Bat
Tijdens het debat over de kadernota 2020 van WNK Personeelsdiensten, uitten verschillende raadsleden hun zorgen over de huidige situatie en de toekomstplannen van de organisatie. Roel Oudeboon van KIES Lokaal opende de discussie met de vraag of het voorstel als een A-stuk naar de raad kon. Froukje Krijtenburg van GroenLinks vroeg zich af waarom WNK geen aansluiting zoekt bij het regionaal platform arbeidsmarktbeleid. "Is het zo dat inderdaad 60% van het gemeentelijke participatiebudget wordt ingezet bij de WNK?" vroeg Krijtenburg zich af.
Peter van Huissteden van de PvdA benadrukte de noodzaak om aan de verplichtingen te voldoen als het gaat om het in dienst nemen van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. "Het klinkt teleurstellend," zei hij over het feit dat WNK geen trajecten heeft gevolgd met cliënten van de gemeente.
Alexandra Otto van D66 sprak haar steun uit voor de zienswijze van het college, maar vroeg zich af of er meer gedaan kan worden aan de doorstroming van mensen vanuit sociale teams naar WNK. "WNK heeft aangegeven dat het proces van doorstroming niet goed loopt," aldus Otto.
Meis de Jongh van Gemeentebelangen BES wees op het financiële tekort van 5,5 ton en vroeg zich af hoe dit opgelost kan worden zonder samenwerking met Halte Werk. "Je hebt 5,5 ton tekort, zij zeggen, we kunnen het oplossen als we samen gaan met Halte Werk," merkte de Jongh op.
Wethouder Yolan Koster-Dreese gaf aan dat er al veel is gedaan om de situatie te verbeteren en dat er pilots worden uitgevoerd om te onderzoeken hoe de structuur van WNK verbeterd kan worden. "Het doel is dat je een structuur moet hebben die in staat is om namens de zeven, zes gemeentes dat perspectief te kunnen bieden aan mensen," aldus de wethouder.
Klaas Valkering van het CDA vroeg zich af hoe de 60% van het participatiebudget inzichtelijk blijft wanneer de uitkering minder zichtbaar wordt. De wethouder kon hierop geen direct antwoord geven, maar beloofde dat deze vraag in een nieuwsbrief zou worden behandeld.
Het debat eindigde met de goedkeuring om het voorstel als een A-stuk naar de raad te sturen, zonder aangekondigde amendementen. De raad blijft echter kritisch en zal de ontwikkelingen rondom WNK Personeelsdiensten nauwlettend volgen.
Samenvatting van het voorstel
Het raadsvoorstel betreft de zienswijze van de gemeente Bergen op de kadernota 2020 van WNK Personeelsdiensten. De raad wordt gevraagd om vier zienswijzen goed te keuren:
- Er moet een herijking van de visie op de dienstverlening van WNK Personeelsdiensten plaatsvinden voordat de herpositionering wordt doorgevoerd.
- Het dienstverleningsmodel van de BUCH-gemeenten moet als uitgangspunt dienen bij regionale samenwerking in het sociale domein.
- De begroting 2020 moet duidelijk maken hoe het negatieve resultaat van € 550.000 is vastgesteld, en er moet een plan komen voor een sluitende meerjarenbegroting.
- Er moeten duidelijke prestatieafspraken worden gemaakt om grip en regie te behouden over de inzet voor inwoners en de besteding van budgetten.
De zienswijze is afgestemd met andere gemeenten in Noord-Holland Noord en wordt na goedkeuring per brief aan het dagelijks bestuur van WNK Personeelsdiensten kenbaar gemaakt. Er zijn risico's verbonden aan de herpositionering, omdat het niet zeker is dat deze tot stand komt.