Transitie WNK Bedrijven: Van Sociale Werkplaats naar Personeelsdienst
De gemeenteraad debatteert over de toekomst van WNK Bedrijven in het kader van de Participatiewet. Het voorstel is om WNK om te vormen tot een personeelsdienst die zich richt op reguliere werkgelegenheid. De kosten van de transitie worden geraamd op €3,6 miljoen over vijf jaar.
Samenvatting van het voorstel
De tekst betreft een voorstel aan de gemeenteraad over de transitie van WNK Bedrijven naar WNK Personeelsdiensten, in het kader van de invoering van de Participatiewet per 1 januari 2015. De raad wordt gevraagd om de jaarrekening 2013 van WNK voor kennisgeving aan te nemen, in te stemmen met het beschikbaar stellen van middelen voor de transitie van 2014-2018, en akkoord te gaan met het inzetten van 60% van het vrij te besteden Participatiebudget bij WNK Personeelsdiensten van 2015 tot 2018. Daarnaast wordt de raad gevraagd om een zienswijze op de begroting 2015 van WNK in te dienen, waarin onder andere wordt verzocht om aanpassingen aan de begroting zodat deze voldoet aan de BBV-voorschriften en om regelmatige rapportage over de voortgang van de transitie. De transitie is noodzakelijk vanwege de bezuinigingen en veranderingen die de Participatiewet met zich meebrengt, en heeft als doel om WNK om te vormen tot een financieel gezond bedrijf dat zich richt op het vinden van werkgelegenheid bij reguliere werkgevers. De kosten van de transitie worden geraamd op €3,6 miljoen over vijf jaar, en de deelnemende gemeenten worden gevraagd om deze kosten te dekken. Het voorstel benadrukt het belang van samenwerking tussen de gemeenten en WNK om de transitie succesvol te laten verlopen.