Werkvoorzieningsschap Noord-Kennemerland
De gemeenteraad van Bergen heeft op 11 februari 2021 een raadsvoorstel besproken met betrekking tot de kadernota 2022 van WNK Personeelsdiensten. Het voorstel omvat het afgeven van een positieve zienswijze over deze kadernota, die vervolgens via een brief aan het dagelijks bestuur van WNK wordt meegedeeld. De kadernota dient als voorbereiding op de begroting en biedt inzicht in beleidsmatige en financiële kaders. De raad heeft de bevoegdheid om een zienswijze af te geven, wat hen in staat stelt invloed uit te oefenen op de beleids- en financiële uitgangspunten.
De transitie van WNK Bedrijven naar WNK Personeelsdiensten, gericht op budget-neutraliteit, is niet volledig geslaagd, met een verwacht tekort van € 915.000 voor 2022. Dit tekort is lager dan het tekort van € 1,2 miljoen in 2021, mede door verbeterde subsidie-inkomsten. De personeelskosten stijgen echter structureel door de complexiteit van het werk en de instroom van nieuwe doelgroepen. De coronapandemie en mogelijke herpositionering van WNK in de regionale keten van Werk en Inkomen worden buiten beschouwing gelaten vanwege onzekerheden.
De zienswijze is afgestemd binnen de BUCH-gemeenten en staat los van de besluitvorming over de Participatiewet. WNK moet een sluitende begroting indienen bij de provincie Noord-Holland, en het tekort vertaalt zich in een bijdrage van de deelnemende gemeenten. De gemeentelijke bijdrage wordt begroot op € 915.000, aflopend naar € 850.000 in 2025. Na besluitvorming wordt WNK geïnformeerd over de vastgestelde zienswijze.